En bestyrelse kan defineres som den øverste instans i en organisation og dens ledelse. Bestyrelsen vælges af organisationens ejere på en generalforsamling.
Ifølge § 111 i Selskabsloven har bestyrelsen til ansvar at varetage den overordnede strategiske ledelse.
Herudover er det bestyrelsens ansvar at ansætte en direktion til at forestå den daglige ledelse.
For os er det afgørende at en bestyrelse giver mening. Det betyder at bestyrelsen - til enhver tid - er sammensat af kompentencer, der bedst muligt kan udvikle virksomheden.
"INGEN STRATEGI INGEN MÅL"
"INGEN MÅL INGEN RETNING"
"ET MÅL UDEN EN PLAN, ER KUN ET ØNSKE"
"EN PLAN – UDEN EKSEKVERING – ER KUN EN PLAN"
Har du brug et nyt bestyrelsesmedlem er du velkommen til at kontakte os. Lad os se om der et godt match og kompentencer.
En Interim leder anvendes ofte når der er et midlertidig behov for ekstra ledelseskraft. Det kan være i tilfælde af en fraværende leder eller en ekstraordinær ledelsopgave, som ikke kan løses med de nuværnede ledelsesressourcer.
Det kan f.eks. være en stor intern reorganisering, salg/køb af virksomhed, gennemførelse af et strategisk projekt m.v.
Et interim-ledelsesforløb vil typisk strække sig over få uger til 1 år.
Hvis du har et behov for interim ledelse, tager vi gerne en indledende dialog.
Vi arbejder altid med stor passion og integritet.
Skal vi ta' en kop kaffe og en uforpligtende dialog om samarbejdsmuligheder og værdiskabelsen?
Kontakt os her